2 Sifat Ini Mudahkan Dapat Kerja!
Sesi wawancara di perusahaan selalu
menjadi momen yang paling mendebarkan, terlebih bagi orang yang pemalu dan
tidak percaya diri. Tahukah Anda bahwa sifat seseorang memengaruhi keputusan
perusahaan saat memilih calon karyawannya?
Simak ulasan tentang sifat-sifat yang disukai dan dicari perusahaan saat menjaring calon karyawan, dikutip dari www.ecc.ft.ugm.ac.id berikut.
1. Percaya Diri
Ternyata sifat yang satu ini dinilai ampuh menaklukkan pewawancara. Hal ini dikarenakan orang-orang yang percaya diri dapat menyampaikan kelebihan yang dia miliki dengan nyaman dan meyakinkan.
Penelitian di University of Nebraska-Lincoln menemukan bahwa orang dengan percaya diri memiliki skor lebih tinggi dalam simulasi wawancara kerja dibandingkan orang yang tidak percaya diri tetapi sama-sama memenuhi syarat kerja.
Orang yang percaya diri dapat dengan cepat dan panjang lebar menceritakan kelebihan-kelebihan diri sehingga dinilai jauh lebih positif dibandingkan orang yang memenuhi syarat namun malu-malu dan tidak percaya diri.
2. Ramah
Orang ramah ternyata juga menjadi incaran perusahaan. Dikutip dari wolipop.com, Lauren A. Rivera, penulis penelitian dari Northwestern University mengatakan bahwa orang ramah akhirnya membuat perusahaan mengabaikan kriteria lain saat menjaring calon karyawan.
“Sebenarnya perusahaan lebih mengutamakan orang yang ramah, mudah untuk diajak berdiskusi, dan bisa dijadikan teman,” tutur Rivera.
Berdasarkan penelitian terbaru, calon karyawan yang diinginkan perusahaan bukan hanya yang memenuhi kriteria perusahaan, tetapi juga bisa dijadikan teman untuk berdiskusi.
Namun ada satu hal yang perlu diperhatikan, seperti diungkapkan Peter Harms, Asisten Profesor Manajemen University of Nebraska-Lincoln. Menurutnya, jika ada pelamar dengan kemampuan sama, mungkin pilihan yang lebih baik adalah berusaha tidak memperkerjakan orang-orang dengan percaya diri berlebih atau narsis.
Jika Anda orang yang ramah dan percaya diri, tingkatkan kemampuan Anda yang lain supaya berhasil meyakinkan pewawanara untuk menerima Anda menjadi calon karyawan di perusahaan mereka. Tetap semangat dan semoga sukses!
Simak ulasan tentang sifat-sifat yang disukai dan dicari perusahaan saat menjaring calon karyawan, dikutip dari www.ecc.ft.ugm.ac.id berikut.
1. Percaya Diri
Ternyata sifat yang satu ini dinilai ampuh menaklukkan pewawancara. Hal ini dikarenakan orang-orang yang percaya diri dapat menyampaikan kelebihan yang dia miliki dengan nyaman dan meyakinkan.
Penelitian di University of Nebraska-Lincoln menemukan bahwa orang dengan percaya diri memiliki skor lebih tinggi dalam simulasi wawancara kerja dibandingkan orang yang tidak percaya diri tetapi sama-sama memenuhi syarat kerja.
Orang yang percaya diri dapat dengan cepat dan panjang lebar menceritakan kelebihan-kelebihan diri sehingga dinilai jauh lebih positif dibandingkan orang yang memenuhi syarat namun malu-malu dan tidak percaya diri.
2. Ramah
Orang ramah ternyata juga menjadi incaran perusahaan. Dikutip dari wolipop.com, Lauren A. Rivera, penulis penelitian dari Northwestern University mengatakan bahwa orang ramah akhirnya membuat perusahaan mengabaikan kriteria lain saat menjaring calon karyawan.
“Sebenarnya perusahaan lebih mengutamakan orang yang ramah, mudah untuk diajak berdiskusi, dan bisa dijadikan teman,” tutur Rivera.
Berdasarkan penelitian terbaru, calon karyawan yang diinginkan perusahaan bukan hanya yang memenuhi kriteria perusahaan, tetapi juga bisa dijadikan teman untuk berdiskusi.
Namun ada satu hal yang perlu diperhatikan, seperti diungkapkan Peter Harms, Asisten Profesor Manajemen University of Nebraska-Lincoln. Menurutnya, jika ada pelamar dengan kemampuan sama, mungkin pilihan yang lebih baik adalah berusaha tidak memperkerjakan orang-orang dengan percaya diri berlebih atau narsis.
Jika Anda orang yang ramah dan percaya diri, tingkatkan kemampuan Anda yang lain supaya berhasil meyakinkan pewawanara untuk menerima Anda menjadi calon karyawan di perusahaan mereka. Tetap semangat dan semoga sukses!
